بدأ صندوق تنمية الموارد البشرية التابع لوزارة العمل والتأهيل صباح الثلاثاء 4 أكتوبر 2022 في تنفيذ أولى خطط التدريب في مدينة بنغازي بواقع (8) برامج تدريبية، حيث تم استهدف (160) باحث عن العمل من البلديات (بنغازي – بنينا – سيدي خليفة – دريانة – جردينة) في التخصصات التالية:

مبادئ الكهرباء وتصميم الدوائر والخرائط الكهربائية

اختيار وتصميم وتركيب الكابلات الأرضية.

تحديد أعطال الشبكات الكهربائية وأعمال الصيانة.

التحكم الهيدروليك للمعدات.

المحركات الكهربائية.

تصميم دوائر التحكم الكهربائية.

صيانة وتشغيل محطات الطاقة الكهربائية.

كهرباء منازل.

وقد وضع الصندوق شروط لقبول المسجلين في هذه التدريبات وهي أن يكون باحث عن عمل، وأن تكون تخصصاتهم الأكاديمية مرتبطة بالبرنامج التدريبي، فالتدريب تأهيل فني يضاف لدراسته وليس تكوين مهني قد يحتاج لـ 6 أشهر وما فوق.

إعادة تقييم وضع القطاع العام

رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية بوزارة العمل والتأهيل في حكومة الوحدة الوطنية الأستاذ فايز بوعمران في حوار له مع صحيفة الليبي اليوم حول أهداف الصندوق وبرامجه التدريبية قال:

 أنشئ الصندوق بناء على قرار رقم 623 عن مجلس الوزراء عام 2013، وقد تم تفعيله من وزارة العمل والتأهيل في حكومة الوحدة الوطنية في منتصف شهر نوفمبر عام 2021. وهو الجهة المسؤولة عن تدريب وتأهيل الباحثين والباحثات عن العمل وانخراطهم في سوق العمل، كما يهدف الصندوق إلى إعادة تقييم وضع القطاع العام فيما يخص النظام الإداري، ودعم مزايا القطاع الخاص، كما أسند له دعم وتمكين المرأة في الوظائف التي تناسب طبيعتها، كذلك ذوي الاحتياجات الخاصة.

وذكر أنه: من أهداف الصندوق هو تهيئة الباحثين لوظائف غير شائعة مثل " اللحام تحت الماء " وهو تخصص موجود كان من يقوم به أجانب بأسعار خيالية، أيضا تحريك الرافعات وغيرها من الوظائف، كذلك توطين التدريب بدلا عن التدريب في الخارج الذي يكلف الدولة ميزانية باهظة الثمن وجهد كبير في المقابل استدعاء مدرب والمتدربين داخل مدنهم بين أهلهم آمنين.

مركز مختص بمخرجات التعليم

وأشار إلى أن: وزارة العمل والتأهيل تهدف حاليا لإنشاء مركز مختص بمخرجات التعليم وسوق العمل من خلال الموائمة، كي تتضح التخصصات المطلوبة، موضحا أنه ستنطلق دورة تدريبية في مدينة سبها سوف عن القابلات والتخدير الذي جاءت وفق احتياجات المدينة.

أما عن الاتفاقيات المبرمة في هذا الشأن مع عدد من الشركات الخاصة، قال السيد بوعمران قائلاً:

أولى هذه الاتفاقيات كانت مع شركة هواوي للاتصالات تستهدف تدريب 1000 باحث "ذكورا وإناثا"، موزعين على كافة مدن ليبيا، ومنحهم شهادات دولية بعد اجتياز الاختبارات، وسوف يكون مع ذات الشركة برنامج تدريب مدربين بعدد 100 من الجنسين في تقنية المعلومات، والاتصالات، تنطلق المرحلة الأولى منه أواخر شهر أكتوبر من هذا العام، تشمل 48 متدربا، يتبعها دورة ثانية بنفس العدد ومن ثم يتم توزيعهم داخل مدنهم لتدريب آخرين، تتضمن أيضا بنود العقد مع شركة هواوي فتح فرع للأكاديمية بمدينة بنغازي ومقره المركز الليبي الصيني التابع لوزارة العمل والتأهيل .

تركيز على الوظائف الخضراء

وأكد الأستاذ عمران في سياق الحوار أنه: سيكون هناك تركيز على الوظائف الخضراء ذات العلاقة بالزراعة والبيئة وقع الصندوق مع شركة " فالي " المتخصصة في دوائر الري الزراعية، مشروع يستهدف توريد آلات ري زراعي بالطاقة الشمسية مخصص للمنتفعين بمنحة الزواج ومن لديه تعليم في الطاقات المتجددة وصيانة الآلات الزراعية والري بالإضافة لفتح فروع لأكاديمية شركة " فالي " في سبها وغات والكفرة بحكم طبيعة هذه المدن الزراعية.

لافتا إلى : وجود عدة اتفاقيات أخرى وقعت في طور التنفيذ مع وزارة العمل والتأهيل شملت  : هيئة المتفوقين، ومركز تنمية الصادرات منها، إقامة أول معرض لتصدير الخدمات، إضافة إلى شركة الحديد والصلب الليبية وتتضمن خمسة مراحل تدريبية للباحثين عن العمل من مختلف المدن الليبية، ومجمع بن وليد الصناعي ( الذي يحوي أكثر من 4 آلاف آلة وقدرة استيعابية 5 آلاف موظف وهو الآن بقوة إنتاجية 800 موظف، أيضا هناك اتفاق مع كلية تقنية الطاقات المتجددة في منطقة الواحات لتقديم تدريب حول الطاقات المتجددة ،يستهدف 150 باحث/ة عن عمل.

كما أوضح السيد بوعمران أن: هناك تدريبات خص بها الصندوق المرأة خلال شهر أكتوبر الحالي وتشمل مدن (بنغازي، اجدابيا، المرج) حول صناعة الكيك،

بيئة خطرة لا يستطيعون التدريب فيها

وبسؤالنا له عن صيغة الإعلان للانضمام في هذا البرنامج التدريبي " الباحثين عن العمل – التدريبات أثناء العمل).

 أوضح قائلا: نقصد به العناصر الأجنبية العاملة في المؤسسات الليبية أن تقوم بتدريب الباحث/ ة عن العمل وذلك وفق قانون رقم 12 لسنة 2010 المادة 81 الذي يفرض على أي قطاع يستجلب عمالة أجنبية بنسبة 20% يقوم بتدريب ليبيين، ولان حجتهم السابقة أنهم في بيئة خطرة لا يستطيعون التدريب فيها، عليه صدر قرار من وزارة العمل والتأهيل أن يتولى صندوق تنمية الموارد البشرية تنفيذ هذه التدريبات، وبالنظر لطبيعة التدريبات الفنية فهي تطبيقية وليست نظرية إذا التعليم يكون في مواقع العمل.

وحول إذا ما كان الصندوق يختص في الجانب الفني التطبيقي أم يهتم بالتنمية البشرية والمواهب والقدرات الإنسانية قال:

الصندوق الجهة المسؤولة عن تدريب وتأهيل الباحثين والباحثات عن العمل، يعمل الصندوق على التدريب الوظيفي المرتبط بالخدمة المدنية وأيضا التدريب الفني المرتبط بالعمل فمثلا لو ثمة فكرة تخدم الإنسان نستطيع أن نبدأ بها من مرحلة الطفولة ولا ننتظر أن يصبح شاب.

وعن الخطط المستقبلية من مخرجات برامج التدريب يقول:

نفضل الاستفادة من المخرجات في القطاع الخاص لان ما يعادل نسبته 4.2 % من العاملين في القطاع العام وهي نسبة عالية سببت في أزمات مالية للدولة في الوقت الذي يعاني القطاع الخاص الضعف ويستطيع استيعاب هذا العدد، أيضا قبل نهاية العام سوف يشرع الصندوق تنفيذ تدريبات تضم 871 باحث عن العمل موزعين على مختلف المدن الليبية، كما نتطلع تجاوز 1000 متدرب مع نهاية العام، لأنه من مميزات التدريب أن الخريجين والخريجات من حقهم أن تمنحهم الدولة الرخصة مجانا بدون تكاليف اضافية.